企航顧問SA8000社會責任管理體系服務

2022/04/10

SA 8000即"社會責任標準",是Social Accountability 8000的英文簡稱，是基于國際勞工組織憲章（ILO憲章）、聯(lián)合國兒童權利公約、世界人權宣言而制定的，以保護勞動環(huán)境和條件、勞工權利等為主要內容的管理標準體系，是全球首個道德規(guī)范國際標準。

SA 8000自1997年問世以來，受到了公眾極大的關注，在歐美工商界引起了強烈反響。越來越多的企業(yè)家意識到，及早分析企業(yè)是否履行了公認的社會責任、在企業(yè)運行過程中是否有違背社會公德的行為、是否切實保障了員工的正當權益，不僅可以獲得社會效益，還可以提高企業(yè)的聲譽、增強競爭力、改善風險管理。盡管許多企業(yè)在運營中并無不道德行為，但一直缺少展現(xiàn)績效的工具。而今天，企業(yè)行為是否符合社會公德可以根據(jù)該企業(yè)與SA 8000要求的符合性予以確認和聲明。

【圖3】SA8000標準：適合于各種行業(yè).png

一、SAI、SAAS、SA 8000

SA 8000，全稱Social Accountability 8000 International standard（社會責任國際標準），是全球首個道德規(guī)范國際標準。

【圖1】SA8000.png

SAI，全稱Social Accountability International（社會責任國際組織），SA 8000標準的創(chuàng)建者、擁有者和管理者。總部設在美國紐約。

【圖2】Logo SAAS.png

SAAS，全稱Social Accountability Accreditation Services（社會責任認可服務），是SAI授權唯一一個可以提供社會責任管理體系認證體系的認可機構，位于美國。

二、SA 8000的內容

自1996年SA 8000發(fā)布以來，作為一項適用于各行業(yè)的標準，成為衡量企業(yè)社會責任表現(xiàn)的準則。SA 8000標準做法嚴格，確保在不影響商業(yè)利益的前提下讓供應鏈達到最高標準的社會責任要求。

SA 8000衡量組織在工作場所社會責任的八個重要方面（童工、強迫或強制性勞動、健康與安全、組織工會的自由和集體談判的權利、歧視、懲戒性措施、工作時間、薪酬福利）的社會表現(xiàn)，同時配合使用管理體系體系要素來推進標準在各方面的持續(xù)改進提升。

SA 8000關注的九大要素:

1、童工Child Labor

2、強迫勞工Forced or Compulsory Labor

3、健康和安全Health and Safety

4、結社自由和集體談判自由Freedom of Association & Right to Collective Bargaining

5、歧視Discrimination

6、懲戒性措施Disciplinary Practices

7、工作時間Working Hours

8、薪酬福利Remuneration

9、管理體系Management System

三、SA 8000的特性和優(yōu)勢

1、受眾面廣。SA 8000是一個適用于全球任何行業(yè)的整體性框架，工廠、公司、酒店、銀行、農(nóng)林牧場等所有行業(yè)都可以申請認證，尤其是上市公司、集團公司需求更大；

2、認可度高。SA 8000作為社會責任認證標準的鼻祖，受到眾多客戶的認可，備受各品牌及行業(yè)領軍企業(yè)好評；

3、體系化和持續(xù)改善。SA 8000要求組織配合使用管理體系體系要素來推進標準在各方面的持續(xù)改進提升。SA 8000項目還開發(fā)了Social Fingerprint（社會指紋，簡稱SF）工具，通過SF自我評估、SF獨立評估以及評分圖，可以幫助各家組織持續(xù)衡量并完善其社會責任管理體系；

4、避免重復性。通過SA 8000認證可以獲得大量客戶的認可，避免不同客戶的多次驗廠要求，為企業(yè)節(jié)省成本；

5、證書三年有效。一般社會責任審核的有效期通常為一年，而由于SA 8000項目的特點，通過SA 8000認證的企業(yè)將獲得三年有效期證書。沃爾瑪對于通過SA 8000認證的企業(yè)，也將參照標準規(guī)定，給予企業(yè)三年的有效期認可。（備注：迪士尼政策有所不同，迪士尼要求通過SA 8000認證的企業(yè)提供SA 8000報告，再把報告中的問題點輸入內部評分系統(tǒng)再決定有效期）；

6、提升企業(yè)綜合競爭力。組織通過執(zhí)行并通過SA 8000認證標準，可以提升組織內部凝聚力和認同感，培養(yǎng)消費者對企業(yè)和產(chǎn)品的正面印象，建立合作伙伴對企業(yè)的長期信心，提升企業(yè)品牌形象，建立國際公信力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供助力。

四、申請SA 8000認證前提條件

1、是一個合法的實體；

2、任何申請SA 8000認證的組織應在申請之前從事其聲明的業(yè)務至少6個月，并與其客戶有積極的合同；

3、在第一階段審核前，至少6個月無嚴重違反SA8000 標準的任何要素（包括結社自由）的重大未處理的違規(guī)行為；

4、SA 8000標準不適用于以下活動、地區(qū)或組織：

1）海事活動、漁業(yè)作業(yè)場所、離岸作業(yè)場所。

2）沒有具體業(yè)務運營的組織，如空殼公司，跨境多場所組織等。

申請SA8000認證的第一步，就是進入SAI數(shù)據(jù)庫（SAI Database）在線完成自我評估（Self-Assessment）【點擊閱讀企航顧問專業(yè)文章《SA8000項目重大變革：新的SAI數(shù)據(jù)庫啟動使用》】。

【圖4】新的SAI數(shù)據(jù)庫入口.png